Zrozumienie ról użytkowników w organizacjach
Szacowany czas czytania: 3 min
Czego się dowiesz?
Dowiedz się, czym różnią się statyczne role na poziomie organizacji od niestandardowych ról użytkowników, oraz jak łączyć zestawy uprawnień w niestandardową rolę organizacji.
Role statyczne
Role statyczne to stałe persony z predefiniowanym zestawem dostępu. Nie można ich edytować ani łączyć z zestawami uprawnień.
Rola | Opis |
|---|---|
Super administrator organizacji | Pełny dostęp do całej organizacji: ustawień organizacji, łączenia/odłączania kont, wysyłania próśb o konta do udostępniania danych, rozliczeń, zarządzania użytkownikami i analityki. To najwyższy dostępny poziom uprawnień, dlatego należy przyznawać go tylko osobom, które potrzebują takiego poziomu dostępu. |
Analityk organizacji | Dostęp tylko do odczytu do raportowania. Stworzone dla scentralizowanych zespołów analitycznych oraz osób, które potrzebują wglądu w działalność firmy bez konieczności wykonywania działań. Obejmuje dostęp do analityki tylko do wyświetlania. Nie obejmuje żadnych uprawnień do edycji, widoków rozliczeń ani ustawień na poziomie organizacji. |
Rola niestandardowa użytkownika
Role niestandardowe tworzy się przez łączenie zestawów uprawnień i zawartych w nich uprawnień szczegółowych, aby dopasować je do konkretnych potrzeb. Następujące zestawy są dostępne w momencie uruchomienia, a kolejne są planowane w przyszłych wydaniach:
Zestaw uprawnień | Uprawnienia podrzędne | Opis |
|---|---|---|
Zarządzanie organizacją | Zarządzanie użytkownikami | Dodawaj/usuwaj użytkowników organizacji, aktualizuj ich role (dotyczy tylko użytkowników przypisanych do danej organizacji). |
Łączenie profili i zgoda | Skonfiguruj i zarządzaj prośbami o zgodę na udostępnianie danych, połącz/odłącz konta z organizacją. | |
Rozliczenie | Do odczytu | Wyświetl wszystkie strony rozliczeniowe. |
Dane analityczne | Do odczytu | Wyświetl całe raportowanie. |
Ponieważ Zarządzanie organizacją kontroluje ustawienia na poziomie organizacji dla wszystkich kont i użytkowników, przyznawaj je tylko osobom, które powinny zarządzać organizacją jako całością, a nie poszczególnymi kontami marki.