조직의 사용자 역할 이해하기
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학습 내용
조직 수준 정적 역할과 사용자 지정 사용자 역할의 차이점, 그리고 권한 세트를 사용자 지정 조직 역할로 결합하는 방법을 알아보세요.
정적 역할
정적 역할은 미리 정의된 액세스 세트가 있는 고정된 페르소나예요. 이 역할은 편집할 수 없으며 권한 세트와 혼합할 수 없어요.
역할 | 설명 |
|---|---|
조직 최고 관리자 | 전체 조직에 대한 전체 액세스: 조직 설정, 계정 연결/연결 해제, 데이터 공유를 위한 계정 요청, 청구, 사용자 관리, 분석. 사용 가능한 권한 중 가장 높은 수준이므로, 이 수준의 액세스가 필요한 사람에게만 부여해 주세요. |
조직 분석가 | 보고에 대한 읽기 전용 액세스예요. 실행할 필요 없이 비즈니스를 가시적으로 확인해야 하는 중앙 집중형 분석 팀과 개인을 위해 설계되었어요. 보기 전용 분석 액세스가 포함돼요. 모든 편집 권한, 청구 보기, 조직 수준 설정은 제외돼요. |
맞춤형 사용자 역할
사용자 지정 역할은 권한 세트와 그 안의 하위 권한을 조합해 특정 요구 사항에 맞게 만들어요. 다음 세트는 출시 시점에 제공되며, 향후 릴리스에서 더 많은 세트가 계획되어 있어요.
권한 세트 | 하위 권한 | 설명 |
|---|---|---|
조직 관리 | 사용자 관리 | 조직 사용자를 추가/제거하고 역할을 업데이트해요(조직별 사용자로 범위가 지정된 사용자에게만 해당). |
프로필 연결 및 동의 | 데이터 공유 동의 요청을 설정하고 관리하고, 조직에 계정을 연결/연결 해제하세요. | |
청구 | 읽기 | 모든 청구 페이지 보기. |
애널리틱스 | 읽기 | 모든 보고 보기. |
조직 관리에서는 모든 계정과 사용자의 조직 수준 설정을 제어하므로, 개별 브랜드 계정이 아니라 조직 전체를 관리해야 하는 사람에게만 부여해 주세요.